Campanie națională de control în domeniile Depozitare și Comerț cu ridicata
În perioada 26.10.2026 – 30.10.2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a desfășurat campania națională de control în domeniile Depozitare și activități auxiliare pentru transporturi (cod CAEN 52) și Comerț cu ridicata (cod CAEN 46), având ca obiective principale identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă.
În cadrul acestei campanii au fost efectuate 25 de controale, vizând atât domeniul relațiilor de muncă (RM), cât și pe cel al securității și sănătății în muncă (SSM).
În urma verificărilor, au fost identificate 49 de deficiențe (21 în domeniul RM și 28 în domeniul SSM), fiind dispuse măsuri cu termene ferme pentru remedierea neconformităților constatate și intrarea în legalitate.
Pentru abaterile de la legislație, inspectorii de muncă au aplicat 35 de sancțiuni contravenționale, dintre care 4 amenzi, în valoare totală de 15.500 lei.
⚫ În domeniul Relațiilor de Muncă: au fost aplicate 2 amenzi în valoare de 4.500 lei, pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă.
⚫ În domeniul Securității și Sănătății în Muncă: au fost aplicate 2 amenzi în valoare totală de 11.000 lei, pentru lipsa echipamentelor individuale de protecție, neefectuarea examenelor medicale periodice, neefectuarea instruirii SSM a lucrătorilor și lipsa delimitării şi a semnalizării zonelor periculoase.
Deficiențe constatate:
⚫În domeniul Relațiilor de Muncă (RM): lipsa programării concediilor de odihnă, regulament intern întocmit incomplet; lipsa întocmirii actelor adiționale la modificarea unor elemente din contractul individual de muncă; întocmirea contractelor individuale de muncă fără respectarea modelului cadru aprobat prin Ordinul 2171/2022; neîntocmirea evidenței timpului de muncă (lipsa pontajului la locul de muncă); inexistența unei evidențe clare a orelor suplimentare și a muncii prestate în weekend și neeliberarea adeverinței de vechime la încetarea contractului de muncă;
⚫ În domeniul Securității și Sănătății în Muncă (SSM): neacordarea/neutilizarea echipamentului individual de protecție; neefectuarea instruirii SSM a lucrătorilor și a reprezentanților acestora cu atribuții specifice; lipsa măsurilor necesare pentru acordarea primului ajutor; plan de prevenire și protecție nerevizuit/neactualizat în conformitate cu rezultatele evaluării riscurilor și cu condițiile reale de muncă din unitate; neasigurarea controlului medical specific; personal de deservire a echipamentului de ridicat neinstruit ISCIR și lipsa semnalizării de securitate la locul de muncă.
Campania desfășurată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a urmărit identificarea și verificarea agenților economici din domeniile Depozitare și Comerț cu ridicata, eliminarea abaterilor prin măsuri obligatorii și sancțiuni corespunzătoare, precum și creșterea conștientizării asupra normelor legale, având un rol esențial în prevenirea accidentelor de muncă și în asigurarea unor condiții de lucru sigure și echitabile pentru toți angajații.